Erakundearen berrikuntza gaitasunaren diagnostikoa egitea. Aztertu zure gaitasuna, nahia eta boterea. Puntu ahulak eta puntu sendoak identifikatzea, erakundea hobetzeko eta berritzeko eszenatoki hobe batera eboluzionatuz.
Balioa sortzeko eredua aztertu:
- Konturatzeko gaitasuna
- Ikasteko gaitasuna.
- Sortzeko gaitasuna.
- Ikasitakoa ustiatzeko gaitasuna.
- Erantzunaren gaitasuna.
- Arazoak konpontzeko gaitasuna.
- Memoria
- Kultura, jarrerak eta jokabideak.
Trukearen eta ezagutzaren sorreraren azterketari dagokionez:
- Merkatuak.
- Lehiakideak.
- Bezeroak.
- Hornitzaileak.
- Kolaboratzaileak.
- Prozesuak.
- Produktuak.
- Pertsonak.
Informazioa eskatu