Necesidad / Problema
La Asociación está compuesta por 1.086 empresarios hosteleros, de los cuales un 40% está en el área de Donostia-San Sebastián, y un 60% en el resto del territorio histórico.
Hostelería Gipuzkoa asesora a todos los Asociados y presta servicios de gestoría fiscal y laboral a más de 600 empresas o autónomos.
Entre los servicios que presta podemos destacar la bolsa de empleo en la que hay una necesidad de disponer de candidatos y de publicar las ofertas de empleo que los asociados demandan.
Nuestra respuesta
La asociación necesitaba agilizar este proceso mediante una herramienta con más funcionalidades que contemplara la interacción tanto de candidatos como de asociados.
Cei Consultoría ha desarrollado una plataforma en la que los candidatos pueden mantener actualizado su perfil (experiencia, conocimientos, áreas en las que pueden trabajar) y la asociación puede hacer públicas las ofertas de empleo disponibles.
Resultado
Mejora sustancial en la gestión de la bolsa de empleo mediante:
- Mayor difusión de las ofertas de los asociados al utilizar este nuevo canal.
- Incremento del número de candidatos en dichas ofertas.
- Mayor agilidad y efectividad en la selección de candidatos que se ofrecen a los asociados (Localidad, estudios, experiencia, perfil del puesto).
- La asociación dispone de una información actualizada de las personas inscritas en la bolsa mediante la solicitud periódica o puntual de la actualización de sus datos de perfil en su página.
