Personas
Planes de Igualdad en las empresas (Jornada Online)
En este webinar abordamos con un enfoque práctico, los conceptos básicos referidos a la igualdad y la obligatoriedad de los planes de igualdad y su registro para las diferentes organizaciones.
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Gestión de la diversidad cultural, nuevo servicio en colaboración con GlobalEquitas
Grupo Cei ha firmado un acuerdo de colaboración con GlobalEquitas para ofrecer nuevos servicios de consultoría en gestión de la diversidad cultural.
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Protocolo de acoso sexual. Definición y fases
El art.48.1 y 48.2 de la LO 3/2007 del 22 de marzo por el que regula la igualdad efectiva de mujeres y hombres, destaca la obligación que tienen todas las empresas, sea cual sea su número de trabajadores, de contar con un protocolo de acoso sexual o por razón ...
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Plan de Igualdad en el Convenio de seguridad
Según el nuevo Convenio colectivo estatal de empresas de seguridad publicado en el BOE el 14 de diciembre de 2022 y que entra en vigor el 1 de enero de 2023, ‘todas las empresas de seguridad deberán contar con una Plan de Igualdad independientemente del volumen de su plantilla, ...
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Avanzando hacia la Igualdad en las empresas
Nuestro compañero Marcos Fernández Martija ha tenido la oportunidad de hablar para el Diario Vasco sobre Planes de Igualdad, en qué consisten, qué empresas están obligadas por Ley a tenerlo y qué beneficios aporta a las empresas. ¿En qué consiste un Plan de Igualdad? Un Plan de Igualdad es ...
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Planes de Igualdad en empresas
Los Planes de Igualdad han llegado para quedarse estableciendo un cambio de paradigma en las empresas y de forma repercutida, en la sociedad. Un Plan de Igualdad «es un conjunto ordenado de medidas tendentes a alcanzar en la empresa la igualdad de oportunidades y de trato entre mujeres y hombres y ...
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¿Sabías qué es obligatorio tener un protocolo frente al acoso sexual o por razón de sexo?
El art.48.1 y 48.2 de la LO 3/2007 del 22 de marzo por el que se regula la igualdad efectiva de mujeres y hombres, destaca la obligación que tienen todas las empresas, sea cual sea su tamaño, de contar con un protocolo de acoso sexual o por razón de ...
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Mejora la Participación de las Personas en tu Organización
Como ya os hemos comentado en post anterior , las personas son un activo clave para el correcto funcionamiento y puesta en marcha de las operaciones en las empresas, las cuales le permitirán diferenciarse de la competencia. Ninguna funciona adecuadamente si las personas que están involucradas no trabajan en ...
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