La RSC se define como la contribución activa y voluntaria al mejoramiento social, económico y ambiental por parte de las empresas, generalmente con el objetivo de mejorar su situación competitiva, valorativa y su valor añadido.
Existe un acuerdo sobre las grandes áreas temáticas que abarca la RSC: la económica, la social y la medioambiental. Sin embargo, si algo caracteriza a la RSC es su carácter pluridimensional que afecta a distintos ámbitos de la gestión de la empresa:
- Derechos humanos
- Prácticas de trabajo y empleo
- Protección de la salud
- Lucha contra el fraude y la corrupción
- Cumplimiento de las leyes y reglamentos
- Intereses de los consumidores
Todas las organizaciones que quieran dirigir basándose en la gestión de los impactos que su actividad genera sobre sus clientes, empleados, accionistas, comunidades locales, medioambiente y sobre la sociedad en general.
Beneficios:
- Mayor capacidad para atraer talento
- Mayor lealtad del cliente
- Valoración e imagen de marca
- Cumplimiento de las leyes y reglamentos
- Sostenibilidad del negocio a largo plazo
- Incremento de la credibilidad
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