En este webinar abordamos con un enfoque práctico, los conceptos básicos referidos a la igualdad y la obligatoriedad de los planes de igualdad y su registro para las diferentes organizaciones.
- Identificar los conceptos relevantes diferenciando aspectos.
- Conocer el marco regulatorio sobre planes de igualdad.
- Incluir una perspectiva holística referida a la importancia de incorporar la filosofía de igualdad en todos los departamentos de la empresa.
- Informar sobre las ayudas y subvenciones del programa promover la calidad del empleo en el tejido empresarial y el ecosistema socioeconómico en Gipuzkoa: igualdad y conciliación de la Diputación Foral de Gipuzkoa.
Contenido de la jornada
- Significado del concepto IGUALDAD. Elementos constituyentes.
- Legislación y marco normativo.
- Contenido de los planes de IGUALDAD
- Diagnóstico. Significado.
- Compromiso y obligación de la elaboración, puesta en marcha, seguimiento y evaluación de los planes en la empresa.
