Plan de Igualdad 2022

Avanzando hacia la Equidad

Planes de Igualdad en Empresas.

Los Planes de Igualdad han llegado para quedarse estableciendo un cambio de paradigma en las empresas y de forma repercutida, en la sociedad.

 Desde Grupo Cei apostamos por la igualdad en todos los aspectos y apoyamos a las organizaciones en el trayecto hacia la consecución de los objetivos implícitos, que conlleva la propuesta.

¿En qué consiste un Plan de Igualdad?

Un Plan de Igualdad «son un conjunto ordenado de medidas tendentes a alcanzar en la empresa la igualdad de oportunidades y de trato entre mujeres y hombres y a eliminar las discriminación por razón de sexo.»

El R.D. 901 de /2020, de 13 de octubre por el que se regulan los planes de igualdad, indica en su artículo 2 el ámbito de aplicación de los mismos.

El Plan de Igualdad es obligatorio por ley para todo tipo de Empresas Privadas, Organizaciones, Asociaciones,  Administración Pública y Ayuntamientos.

De la misma manera, ajustándose al R.D/Ley 6/2019, que obliga a las empresas que dispongan de una plantilla superior a 50 personas al diseño e implantación un PLAN DE IGUALDAD, las fechas establecidas son las siguientes:

Plan de Igualdad
Empresas con más de 50 personas en plantilla.

* Implantado el 7 de marzo de 2022

Empresas con más de 100 personas en plantilla.

* Implantado el 7 de marzo de 2021

Plan de Igualdad III
Empresas con más de 150 personas en plantilla.

* Implantado el 7 de marzo de 2020

Si tu empresa cuenta con un Plan de Igualdad anterior a enero de 2021, tiene que ser  actualizado antes de enero de 2022 para cumplir con el RD 901/2020 de Planes de Igualdad y su registro en el RD 902/2020 de igualdad retributiva.

Beneficios de Implantar un Plan de Igualdad

La implantación de los planes de igualdad conlleva una serie de beneficios que pueden resultar claves para la competitividad y productividad de las empresas:

Plan de Igualdad_Grupo Cei

¿Cómo implantamos el Plan de Igualdad?

CONSTITUCIÓN DE LA MESA NEGOCIADORA

DIAGNÓSTICO DE SITUACIÓN

ELABORACIÓN DEL PLAN DE IGUALDAD

IMPLEMENTACIÓN Y SEGUIMIENTO

EVALUACIÓN Y REVISIÓN

Proyectos que avanzan hacia la Equidad y que han confiado en nosotros

Grupo Sade

Plan de Igualdad

Sete Española de Tubos y Envases

Plan de Igualdad

Grupo Gorla

Plan de Igualdad

Restaurante Arzak

Plan de Igualdad

¡Contáctanos y te asesoramos en tu Plan de Igualdad!

En Grupo Cei Consultoría, os acompañamos en el proceso, desarrollando acciones necesarias para el diseño de dichos planes adaptados a cada una de las empresas en base a su identidad y cultura propia.

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