Relevo Generacional

A medida que pasa el tiempo, tanto la familia como la empresa se va haciendo cada vez más compleja, corriendo el riesgo de fracasar por alguna de las dos razones. Para asegurar la continuidad de la organización hay que tener en cuenta varias cosas como por ejemplo que se mantenga la cultura de la empresa, que se pueda garantizar la sucesión de los puestos clave o ser capaz de adaptarse al entorno.

Objetivos

  • Asegurar la estabilidad y continuidad de la empresa.
  • Estar preparado para cualquier imprevisto.
  • Mantener el clima laboral.
  • Progresar y evolucionar adecuadamente.