Participación de las personas

La participación de las personas es la base de un buen clima laboral. Si los trabajadores sienten ser una parte indispensable de la empresa, aportarán más valor y seguirán el rumbo establecido con una actitud más comprometida. La participación y el liderazgo son dos conceptos que sin lugar a dudas van muy unidos, ya que los valores que se fomentan en la empresa, serán los que faciliten esta participación, creando una herramienta fundamental para el progreso de la organización.

Objetivos

  • Transmitir a los trabajadores el valor que les corresponde.
  • Fomentar el trabajo en equipo.
  • Crear un ambiente de motivación.
  • Compartir objetivos entre todas las personas que componen la organización.
  • Deshacerse de las actitudes individualistas.
  • Crear el valor de unión en la empresa.