Clima laboral

El clima laboral de las empresas representa el estado en el que se encuentra la misma. Si la empresa tiene un clima de estrés, los trabajadores se verán estresados, influyendo negativamente en todo el proceso de la empresa, desde las relaciones entre los trabajadores hasta los resultados de sus trabajos. En cambio, si existe un clima de confianza y productividad, estos trabajadores se sentirán en una zona de confort, donde poder trabajar sin presiones y contar con la ayuda de sus compañeros, por lo que la productividad y la calidad de los resultados serán mucho mejores.

Objetivos

  • Conocer la percepción de los empleados sobre la organización.
  • Identificar tanto los puntos fuertes como los débiles de la empresa para reforzarlos o mejorarlos.
  • Facilitar el cumplimiento de los objetivos de la empresa.
  • Establecer un sistema de mejora centrándose en el bienestar de las personas.
  • Aportar confianza.
  • Crear un buen ambiente de trabajo.